Un programme de mentorat pour
PROPULSER
TA CARRIÈRE
Qu’est ce que c’est ?
LE MENTORAT
Le mentorat est une relation volontaire et confidentielle entre une personne d’expérience et une mentorée. Il ne s’agit pas de supervision ni d’évaluation. Le mentor partage son expérience, offre un point de repère et soutient l’apprentie dans son parcours.
Le mentorat repose sur l’écoute, le respect, la confidentialité et le partage d’expérience.
Apprendre et avancer
ENSEMBLE
Dans le domaine de la construction, on apprend beaucoup en côtoyant celles et ceux qui ont déjà fait le chemin. Notre programme de mentorat jumelle des membres d’expérience, femmes et hommes, avec des femmes apprenties, afin de partager des repères concrets issus des chantiers dans un cadre simple, volontaire et confidentiel.
Modalités du programme
- Durée: 6 mois
- Une rencontre par mois
- Engagement volontaire et bénévole
- À l’extérieur des heures de travail
- Accompagnement offert aux participant.es
DEVENIR MENTORÉE
POUR QUI ?
- Femme apprentie en début de parcours dans l’industrie de la construction
- Vouloir être accompagnée et soutenue par un.e mentor.e
- Exclusif aux membres de l’INTER
POURQUOI ?
- Faciliter votre intégration
- Apprendre la réalité des chantiers
- Développer votre confiance
- Comprendre le fonctionnement de la construction au Québec
- Trouver des repères et briser l’isolement lors de périodes d’instabilité
DEVENIR MENTOR.E
POUR QUI ?
- Vous êtes compagnon.ne et cumulez plusieurs année d’expérience dans votre métier.
- Vous souhaitez soutenir la relève et les aider à s’intégrer.
- Vous êtes sensible aux réalités vécues par les femmes sur les chantiers.
POURQUOI S’IMPLIQUER
- Transmettre vos expériences.
- Contribuer concrètement au développement de la relève dans la construction au Québec.
- Renforcer la solidarité entre membres de l’INTER.
- Valoriser votre parcours et rendre du recul sur votre propre cheminement dans l’industrie.
Histoire de mentorat
TÉMOIGNAGE
FAQ
Est-ce que le mentorat se fait sur mes heures de travail ?
Non.
Les rencontres ont lieu à l’extérieur des heures de travail, selon les disponibilités des participants.
Est-ce que le mentorat est rémunéré ?
Non.
Il s’agit d’un engagement volontaire.
Dois-je en informer mon employeur ?
Non.
Le mentorat est une démarche volontaire entre membres. Il ne remplace pas les responsabilités professionnelles sur un chantier.
Combien de temps cela demande-t-il ?
Environ une rencontre par mois pendant 6 mois.
Est-ce que le mentor doit régler des problèmes ou intervenir en cas de conflit ?
Non.
Le rôle du mentor est de partager son expérience et d’offrir un point de repère. L’équipe du programme est disponible au besoin.
Que se passe-t-il si le jumelage ne fonctionne pas ?
L’équipe du programme assure un suivi et peut ajuster la situation au besoin.
Est-ce confidentiel ?
Oui.
Les échanges entre mentor et mentorée demeurent confidentiels.